我来回答
  • Iceberg2013

    2022-02-05

    去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:覃晓芳员工离职移交表离职日期:年月日离职人姓名|马薇薇|所在部门及岗位|综合管理中心行政主管|工作移交|审查部门|移交、结清内容|事项处理说明|接收人签名|(日期)|负责人签字|(日期)|分管领导签字|(日期)|所在部门|工作移交及书籍、文件、资料等|电脑资料:E盘→文件夹马薇薇。所有工作资料均可在此文件夹找到|总裁办|1.机要档案资料|2.其它须移交资料|1、林淦、陶书贵档案资料;2、名片;3、会议纪要档案夹;4、活动经费1400元现金|行政人事部|保管的公司财产、办公用品、劳保用品等|办公用品一批、夏季工服二套|工作证、公司钥匙等|胸牌一个、办公台钥匙2把|财务部|1.各项借支|2.各项欠款|3.其它未结事项|下属机构|其它事项|1、法务:林淦、陶书贵等人起诉事项:已将律师要求的材料收集并扫描件发至卢律师邮箱|2、督办表:没周五12:00前交总经理助理。督办表电子版见文件夹“马薇薇”|3、|注:1、|注:1、表格空间不足可增加附页。2、如与下属机构有业务往来,另需与下属机构相关部门办理相应的移交手续。3、感谢您从入职到现在为公司发展做出的贡献,你的离职是您的选择,公司尊重您的选择,并祝愿您在新的工作中取得更大的成绩。请站好最后一班岗,将工作接力棒准确、完整地交给您的接任者,并按规定办好各项离职手续。

    去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:覃晓芳员工离职移交表离职日期:年月日离职人姓名|马薇薇|所在部门及岗位|综合管理中心行政主管|工作移交|审查部门|移交、结清内容|事项处理说明|接收人签名|(日期)|负责人签字|(日期)|分管领导签字|(日期)|所在部门|工作移交及书籍、文件、资料等|电脑资料:E盘→文件夹马薇薇。所有工作资料均可在此文件夹找到|总裁办|1.机要档案资料|2.其它须移交资料|1、林淦、陶书贵档案资料;2、名片;3、会议纪要档案夹;4、活动经费1400元现金|行政人事部|保管的公司财产、办公用品、劳保用品等|办公用品一批、夏季工服二套|工作证、公司钥匙等|胸牌一个、办公台钥匙2把|财务部|1.各项借支|2.各项欠款|3.其它未结事项|下属机构|其它事项|1、法务:林淦、陶书贵等人起诉事项:已将律师要求的材料收集并扫描件发至卢律师邮箱|2、督办表:没周五12:00前交总经理助理。督办表电子版见文件夹“马薇薇”|3、|注:1、|注:1、表格空间不足可增加附页。2、如与下属机构有业务往来,另需与下属机构相关部门办理相应的移交手续。3、感谢您从入职到现在为公司发展做出的贡献,你的离职是您的选择,公司尊重您的选择,并祝愿您在新的工作中取得更大的成绩。请站好最后一班岗,将工作接力棒准确、完整地交给您的接任者,并按规定办好各项离职手续。

  • 长杠豆0725

    2022-02-02

    不给,但需要给职工劳动合同解除书法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

    不给,但需要给职工劳动合同解除书法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

相关问题

已有 338214 位热心人参与

共解决 1775785 个问题

我要提问

热门企业服务推荐
武汉企业服务
热门推荐
特别推荐
精彩推荐